新密市人劳局在劳动监察执法维权工作中，紧扣“四个结合”，坚持严格执法，文明执法，公正执法，有效提高了办案质量和效率，充分发挥了“保护伞”和“安全阀”的作用。

新密市人劳局紧扣“四个结合” 提升维权效果

新密市人劳局在劳动监察执法维权工作中，紧扣“四个结合”，坚持严格执法，文明执法，公正执法，有效提高了办案质量和效率，充分发挥了“保护伞”和“安全阀”的作用。一是调查询问与记录备案相结合。

大力推行劳动用工备案制度，包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码、招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等内容，在调查询问当事人的过程中，结合用人单位的劳动用工备案情况，有针对性的进行处理。二是立案调查与宣传政策相结合。

在案件调查处理的同时，耐心细致宣传政策，使用人单位和劳动者更加深刻的理解劳动保障法律、法规，树立劳动用工法治意识，增强用人单位和劳动者守法的自觉性。三是量裁处罚与注重教育相结合。坚持以人为本的执法理念，本着教育与处罚相结合的原则，告知教育在先，责令改正其次，处理处罚在后，引导用人单位依法、合理用工。四是监督管理与跟踪服务相结合。

对已处理过的违法用人单位，作为重点对象加强监管，同时认真倾听企业和职工呼声，想方设法为企业排忧解难，搞好服务，寓管理于服务之中，实现监督管理与跟踪服务紧密结合。

(新密市人事劳动局樊松伟)

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