列出“四项清单” 扎实推进共青团基层组织改革

　　组织大学生进行社会实践活动。

　　为推进从严治团，不断提升基层团组织的组织力、引领力、凝聚力，在乡村振兴进程中充分发挥党的助手和后备军作用，共青团平泉市委员会以全国县域基层组织改革为契机，聚焦重点任务，列出“四项清单”，强化责任担当，掀起了新一轮共青团基层组织改革热潮。

　　精心谋划部署，列出职责清单。

出台《平泉市青少年工作联席会议制度》，明确分工压实责任；成立平泉市非公有制经济和社会组织团工委，成员单位包括市委组织部、市委宣传部、市委统战部等6个部门及5家非公企业负责人；团委书记常态化列席同级党委会、常委会，“党带团建、党团联建”的机制逐步完善落实。

　　坚持与时偕行，列出创新清单。设立团代表联络站，创新“1+5”模式，137名团代表被划分为医疗健康、农业农村、文教社科、志愿服务、青少年权益5个专项小组，积极落实“1+5+N”联络机制，构建“委员—代表—团员青年”的扁平化的联系沟通路径，通过开展各类宣讲、调研、代表与青年“面对面”活动，覆盖青年8000余人；在疫情防控的常态化背景下，最大努力盘活市域资源，推动团组织在新兴职业青年群体中的落地建设。

　　瞄准既定目标，列出实干清单。以常态化开展的志愿服务项目为抓手，高位纵深有力有序推进改革，对志愿者实施分领域管理与分区域管理相结合的管理模式；把加强青少年的政治锻造作为改革的出发点、落脚点，构建少先队阶梯成长激励体系，扎实推进分批入队工作，通过定标准、强指导、重管控，有效构建少先队员阶梯式培养体系，有序推动“红领巾奖章”争章活动和“优秀少先队员”评选活动。

　　完成角色转换，列出绩效清单。全市乡镇团组织换届全面完成，从各行各业优秀的人才中真正把愿意为党做青年工作、热爱共青团事业的人选拔到团的岗位、从事团的工作；作为大学生“返家乡”社会实践活动示范点，积极引导动员返乡大学生利用假期深入基层开展社会实践活动，完成“青年人才—基层团干部”的角色转换；实现乡镇青年之家全覆盖，进一步提升服务效能，完成“基层团干部—群众知心人”的角色转换。

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