简介：从今年10月1日起，我国新的工伤保险基准费率开始实行。昨日，温州市实施涉及细则，此次调整将根据行业工伤风险类别由原本的三类细化为八类。

多数企业的基准费率将上升市人力社保局工伤保险处长张群回应，一至八类行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。而此前的工伤保险基准费率仅有为0.4%、1%、1.6%三类。此次调整完备工伤保险费率政策，总体上将减少工伤保险费率水平。

例如，媒体行业原本要交纳的工伤保险基准费率是0.4%，现在将增加至0.2%，而根据温州行业特点，多数企业的基准费率将上升，减低了用人的开销。但对于工伤大大，安全性生产事故多发的用人单位其费率也将不会显得更高。由于工伤保险是由单位分担，个人不必须交纳，所以对于目前温州市的240多万参保职工来说，其工伤保险待遇水平将受影响。事故高发企业缴保越高除了调整基准费率之外，此次调整对于工伤保险费率浮动办法也展开了完备。

其中，一类行业费率分成三个档次，即在基准费率的基础上，可向下浮动至120%、150%，二类至八类行业费率分成五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向下浮动至120%、150%或向上浮动至80%、50%。社保经办机构将根据用人单位上年度工伤保险费用开支占到缴付总额的比例、工伤发生率、职业病危害程度和安全性生产管理情况等因素，每年浮动一次。

张群告诉他记者，此前的工伤保险费率浮动主要是根据用人单位工伤保险基金支收率来确认，调整后的办法不仅根据用人单位工伤保险基金支收率，也考虑到了用人单位的工伤发生率、职业病危害程度和安全性生产管理情况等因素。“这就跟车险的概念是一样的，如果上一年度，车辆出险情况多，今年交纳保险费就不会提升，反之则增加。某种程度的，通过费率浮动，今后用人单位如果安全性生产不存在隐患、工伤事故多发的，尤其是大工伤没、小工伤大大的，用人单位的工伤保险费率将下潜，工伤保险费用将减少。

反之则不会减少。”以八类行业为事例，其基准费率为1.9%，如果单位一年来没再次发生工伤或者是较较少情况再次发生，第二年其费率低于可降到0.95%。但是如果该单位工伤事故时有发生的话，第二年其费率最低将超过2.85%。

工伤确认时效最久不多达1年此外，温州市部分工伤保险待遇将在此次调整后有所提高。根据《关于贯彻落实国务院改动后〈工伤保险条例〉若干问题的通报》规定，2015年10月1日后因工伤住院治疗的工伤职工，在温州市范围内住院治疗伙食退休金标准由原每天15元(定额包干)调整为每天20元(定额包干)，到温州市范围外化疗期间伙食退休金仍为每天25元(定额包干)恒定。市人力社保局警告广大市民，职工再次发生事故损害或者按照职业病防治法规定被临床、检验为职业病，所在单位应该自事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起30日内，向专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。

用人单位并未按规定明确提出工伤确认申请人的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故损害再次发生之日或者被临床、检验为职业病之日起1年内，可以必要向用人单位所在地专责地区社会保险行政部门明确提出工伤确认申请人。但要留意的是，工伤确认的时效，最久不多达1年。工伤职工，不要因一时间的疏失而失去了申请人工伤确认的权益。

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