今年以来，新密市人力资源和社会保障局在农民工维权工作中，坚持“四查一引导”工作模式， 切实为农民工打造维权网，有效维护了农民工的合法权益。

新密市人社局“四查一引导”打造农民工维权网

　　今年以来，新密市人力资源和社会保障局在农民工维权工作中，坚持“四查一引导”工作模式， 切实为农民工打造维权网，有效维护了农民工的合法权益。　　一是开展日常巡视检查。坚持严格执法，文明执法，公正执法，做到调查询问与记录备案相结合、立案调查与讲解政策相结合、量裁处罚与注重教育相结合、监督管理与跟踪服务相结合，有效了提高劳动保障监察的质量和效率。

　　二是开展违法案件专查。在查处案件的过程中，始终贯彻“查处案件速度快，解决窘迫要及时，不畏艰难严执法，拔出萝卜带出泥”的办案思想，深受广大劳动者的好评。

　　三是开展专项执法检查。通过开展专项执法检查活动，严肃查处用人单位违法行为，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为。

　　四是开展书面材料报送审查。将书面材料报送审查工作与企业劳动保障诚信等级评价工作相结合，对全市范围内的各类企业在劳动合同、社会保险法规、工资支付等7个方面的情况进行审查和评价。　　在“四查”的同时，积极开展劳动保障法律法规宣传，做好用人单位和劳动者的教育引导工作。

以《劳动合法法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规为主要内容，通过深入企业讲课、演出文艺节目、发放宣传资料等多渠道、多层次、多形式的宣传，在全市上下形成人人“知法、守法、懂法”的良好局面，为打造和谐稳定劳动关系奠定了坚实基础。

新密市人力资源和社会保障局 赵亚利

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